12月1-2日，我校在菱湖校区召开了全校处级领导班子领导干部任期和年度考核述职测评会议。全体校领导，校党委委员、纪委委员，全校处级干部，省级以上党代表、人大代表、政协委员，市级以上民主党派主委，校教代会执委和15教职工代表参加会议并对40个处级班子和104名处级干部工作进行了评议。
党委书记何小祥主持了12月1日测评工作。他指出，领导班子和领导干部任期考核及述职测评工作是根据中央、省委关于加强和改进领导班子和干部队伍建设的有关规定及学校的实际情况，在校党委进行了专题研究基础上印发了《安庆师范学院处级领导班子和处级领导干部任期考核工作的通知》，并召开了专题会议部署进行的。他认为，领导班子及领导干部任期年度考核是加强领导班子和领导干部队伍建设的重要举措，述职测评是考核工作的重要环节和重要内容。在班子和领导干部任期结束后总结和思考任期内所做的工作，效果如何，下一步的工作计划等问题是非常必要的，对于推进学校的发展有着非常重要的意义。他强调，学校党委在第五次党代会上提出的建设应用性、特色鲜明的高水平大学而努力奋斗的目标已经在全校得到了广泛认同，本次任期和年度述职评议和考核工作就是为了加强全校组织建设，做好实现党代会奋斗目标组织保障建设的重要措施和手段，是落实务虚会精神，实现由务虚走向务实的一个重要工作环节。他要求述职者认真述职，参会者本着实事求是、客观公正的态度认真做好测评工作。
党委副书记、院长朱士群同志主持了12月2日的测评工作。他认为，本次述职测评，做到了组织精细、程序严格、操作规范、要求明确、重点突出、安排紧凑。述职报告精彩，体现了较高的理论水平和良好的业务素养，展现了我校处级领导干部应有的精神面貌。本次述职测评，邀请了校纪委委员，全校处级干部，省级以上党代表、人大代表、政协委员，市级以上民主党派主委，校教代会执委和15名教职工代表全程参加，很好地发挥了监督作用。他指出，开展干部任期考核和换届工作是中央深化干部人事制度改革的明确要求，也是加强干部队伍建设，激发干部队伍活力的重要举措。他要求，组织部门认真统计、分析、研究考核结果，党委宣传部做好述职测评活动的宣传工作，现代教育中心及时对视频资料进行整理、挂网。他最后要求与会同志对照年初确定的目标任务，认真做好年度收尾工作，确保全年任务顺利完成。及早谋划好明年的工作，抢占发展先机，掌握工作主动，把学校发展的良好势头保持好、巩固好。
述职工作结束后，与会人员根据各位领导干部述职内容和先前已经挂网的处级班子述职材料，认真逐一进行了无记名投票测评。
