12月21日下午，我校在龙山校区学术报告厅隆重召开处级领导班子和处级干部聘任工作动员大会。党委书记何小祥，党委副书记、院长朱士群，党委副书记、纪委书记殷红，党委委员、副院长闵永新，党委委员、副院长张群，党委委员、副院长汪时珍，督导员时新中，党委委员、办公室主任刘友忠，党委委员、党委组织部部长陈光明，党委委员、文学院党总支书记、院长方锡球等领导出席会议并在主席台就坐。全体纪委委员、全校处科级干部、省级以上党代表、人大代表、政协委员、校教代会执委、市级以上民主党派主委、全体正高职称人员参加会议。
党委书记何小祥同志在会上作动员报告。他认为，自2006年10月我校聘任处级领导班子和处级干部以来的五年，是我校教育事业蓬勃发展的重要五年。在学校党政班子的领导下，全校广大党员干部和全体教职工深入贯彻落实科学发展观，团结一心，奋发努力，做了大量而富有成效的工作，各项事业迈上了新台阶。2011年5月，学校胜利召开了第五次党代会，标志着学校进入了新的发展时期。在全校上下深入贯彻落实全国、全省教育规划纲要和学校第五次党代会精神的新形势下，开展干部聘任工作，具有十分重要而深远的意义。一是做好干部聘任工作是我校全面建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学的需要，二是做好干部聘任工作是深化干部人事制度改革的需要，三是做好干部聘任工作是加强我校干部队伍建设的迫切需要。
何书记指出，本次聘任工作的指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央加强领导班子和领导干部队伍建设要求，结合我校实际，以“优化班子结构、增强整体功能、推进学校发展”为目标，以任期和年度考核为基础，以德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩为用人标准，选准干部、用好人才、配强班子，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生员工信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力建设一支结构合理、团结协作、开拓创新、勤政廉政、素质优良的干部队伍，为学校“十二五”事业发展和建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学提供组织保证和人才支持。本次聘任工作要按照“整体设计、分步推进、先正处、后副处，分三个批次进行”的思路，分调研准备、任期和年度考核、动员部署、志愿填报和资格审查、民主推荐和竞争上岗、组织考察、研究决定、聘任总结等八个步骤进行。本次聘任工作要始终坚持我们党关于干部选拔任用工作必须遵循的基本原则，要坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事等基本原则。
何书记强调，本次干部聘任工作政策性强、要求高、时间紧、任务重、涉及面广，事关学校建设发展大局，我们必须精心组织，严格程序，严格要求，严肃纪律，有序推进。一要加强领导，精心组织。二要认真履职，衔接有序。三要端正态度，严肃纪律。四要统筹兼顾，促进发展。他要求全体教职工，尤其是党员领导干部一定要站在讲政治、讲大局、讲原则、讲正气的高度，本着对学校事业发展和干部个人高度负责的态度，积极支持、全力配合干部聘任工作。以高度的政治责任感和历史使命感，高质量、高标准地完成好这次聘任工作，为实现第五次党代会确立的发展目标，推进学校“十二五”的事业又好又快发展作出新的更大的贡献！
党委副书记、院长朱士群同志主持会议。他要求，各党总支、各直属单位要根据学校的统一安排，及时组织学习传达贯彻会议精神，特别是何小祥书记重要讲话精神，要开好班子会议和全体教职工会议，将会议精神传达到每一位教职员工，确保教职工的知情权、参与权和监督权；要组织教职员工认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《安庆师范学院处级领导班子和处级干部聘任工作实施方案》、《关于严肃干部聘任工作纪律的通知》等文件精神，加强纪律教育，积极配合支持，精心组织实施；要坚持“两手抓、两促进”，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。全体处级干部要牢固树立政治纪律意识，在新一轮处级领导班子和处级干部聘任期间要严格履行职责，确保校园秩序稳定、运行正常、衔接有序，通过新一轮聘任进一步凝聚人心、增进团结，激发活力、促进工作，推进学校事业又好又快发展。
会上， 党委副书记、纪委书记宣读了《安庆师范学院处级领导班子和处级干部聘任工作实施方案》和《关于严肃干部聘任工作纪律的通知》。
动员大会后召开了各党总支书记、聘任工作组全体成员会议。党委书记何小祥出席并主持会议。党委副书记、纪委书记殷红出席并就《安庆师范学院处级领导班子和处级干部聘任工作实施方案》精神进行了深入解读，详细介绍了本次干部聘任工作背景和方案制定过程。党委委员、党委组织部部长陈光明就聘任具体操作方法和步骤进行了具体说明。（
