根据省委统一部署，4月14日，由省委教育工委委员、省教育厅副厅长储常连任副组长的省委第15综合考核组来校，对我校领导班子和校级领导干部进行2020年度综合考核。学校召开教师干部大会，校领导班子全体成员，机关部门副处级以上干部，二级学院党政主要负责人，省级以上“两代表一委员”，民主党派市级以上主委，校教代会执委，正高级职称人员和学生代表参加会议。会议由校党委书记许继荣主持。
会上，储常连作动员讲话,传达省委关于综合考核工作的有关文件精神和总体要求，并就贯彻落实省委部署、做好本次年度综合考核工作提出三点要求：一要充分认识开展综合考核的重要意义。开展综合考核是推动践行“两个维护”的实际行动，是推动加快高质量发展的有力举措，是推动落实管党治党责任的重要抓手。二要准确把握综合考核的关键环节。准确把握综合考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、等次评定等，有力有序有效推进综合考核工作。三要严格遵守考核工作的纪律规定。学校要高度重视、积极配合，参加民主测评、民主评议和个别谈话的同志要实事求是、客观评价，考核组要严明纪律、严守规矩，坚持实事求是、公平公正、独立客观地进行考核，确保本次综合考核工作圆满完成，取得预期成效。
许继荣代表学校领导班子作2020年度工作总结报告，从三个方面报告学校工作。第一，坚定正确办学方向，履行管党治党政治责任，全面从严治党向纵深发展。政治建设持续加强；思想建设入脑入心；组织建设扎实有力；作风建设常态长效；纪律建设不断强化；党风廉政建设和反腐败斗争深入推进；统战群团工作有声有色；党建工作责任压紧压实。第二，贯彻新发展理念，全面深化内涵建设，事业发展开创新局面。依法治校水平取得新提升；人才培养取得新成效；学科专业建设取得新进展；学生管理服务推出新举措；师资队伍建设呈现新面貌；科学研究迈上新台阶；社会服务开创新局面；文化传承创新和国际交流合作取得新成果；综合保障能力得到新增强。第三，坚持问题导向，从严从实整改，将上年度综合考核反馈问题整改到位。学校高度重视上年度省委综合考核反馈意见的整改落实工作，紧密结合实际，认真制定方案，严格落实责任，4个方面21项措施整改落实到位，取得积极成效。
根据省委综合考核组安排，参会人员对校领导班子及成员、选人用人工作进行了测评、评议。考核组分别与校领导、中层正职干部、教师代表等进行了个别谈话，查看了党建工作和学校事业发展资料档案，实地考察了科研处、电子工程与智能制造学院、安徽省皖江流域种群生态模拟与控制国际联合研究中心，全面深入了解学校党建工作和事业发展情况。(撰稿：吴钧 摄影：江伟 朱婉慧 审核：陈秀)
