6月26日，学校召开2025年高层次人才引进工作推进会，全面盘点2025年上半年人才引进工作情况，总结分析当前工作形势，谋划部署下一阶段工作。校党委书记李福华出席会议。会议由校党委常委、副校长刘友忠主持。校人才工作领导小组成员单位主要负责人、各学院党政主要负责人、校人才工作领导小组办公室全体工作人员参加会议。
李福华对学校上半年人才引进取得的阶段性成果给予充分肯定，并对进一步做好人才引进工作提出要求。要胸怀“国之大者”，深刻认识人才引进工作对学校高质量发展的极端重要性。要站在服务国家战略的迫切需要、破解发展瓶颈的关键突破口、提升人才培养水平的核心引擎的高度上，着力加大人才引进工作力度。要聚焦精准施策，多措并举千方百计开创人才引进工作新局面。做好人才引进工作，不能“守株待兔”，必须主动出击。要拓展引才“多元渠道”，提升引才效能，绘制人才“精准画像”，明确引才方向，优化人才“引育衔接”，涵养人才发展良好生态。要强化担当作为，落实主体责任全心全意做好人才引进服务工作。人才引进工作是一项系统工程，必须全校一盘棋，层层压实责任，形成强大合力，要压实“一把手”责任，构建“大协同”格局，打造“全链条”服务。要锚定奋斗目标，高标准高质量完成年度引进高层次人才任务。2025年是学校奋力冲刺博士授予单位立项建设的关键之年、攻坚之年、决战之年，要坚持标准靶向引才，强化考察保证质量，倒排工期压茬推进，全力以赴做好人才引进服务工作，高质高效完成年度引才任务。
李福华强调，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，谁能引进和培养更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。高层次人才引进工作是学校当前各项工作的重中之重，责任重大、任务艰巨、使命光荣，全校上下要统一思想、提高站位、凝心聚力，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，解放思想，锐意创新，真抓实干，扎实做好海外引才、年度引才和领军人才引进工作，努力开创人才工作新局面。
刘友忠传达了全省人才引进工作座谈会会议精神。他指出，强力推进高层次人才引进工作对学校高水平大学建设和博士点立项建设意义重大。他要求，要扛牢责任，主动出击。各学院书记和院长要切实履行好“第一责任人”职责，把人才引进作为“一把手工程”顶格推进，以“求贤若渴”的诚意和“三顾茅庐”的韧劲，千方百计延揽人才。要聚焦国际，精准突破。各单位要抢抓高端人才引进战略窗口期，积极拓宽国际人才视野，积极构建多元化、常态化的引才信息网络。要注重谋划，狠抓落实。各单位要科学谋划制定人才引进工作计划，明确时间表、路线图，确保各项引才举措落地生根、开花结果。
会上，人事处主要负责人汇报了学校近期高层次人才引进和海外引才工作情况，以及下一阶段人才引进的具体安排与重点任务。二级学院党政主要负责人汇报了各自单位人才引进工作进展情况，并就下一步工作进行了交流。发展规划处等校人才工作领导小组成员单位主要负责人结合实际工作情况，对进一步做好人才引进工作提出了建议。（撰稿：倪泽龙 摄影：范龙超 编辑：江伟 审核：鲍硕来 赵丽丽）
